Descrição: Trata-se de um curso livre de curta duração que é, ao mesmo tempo, uma disciplina eletiva na especialização em Saúde do Trabalhador e Ecologia Humana, realizada em parceria institucional entre o CESTEH e a CST/Fiocruz, voltada especialmente para a qualificação de profissionais que atuam na área de interseção entre gestão do trabalho/recursos humanos e saúde do trabalhador. Discutirá a relação entre saúde, trabalho e subjetividade, apresentando ferramentas para a reflexão e a ação em gestão do trabalho, considerando o ponto de vista da atividade e abordagens clínicas, como a Ergologia e a Psicodinâmica do Trabalho. Para isso, fará uma contextualização dos estudos sobre gestão do trabalho, incorporando o debate sobre questões históricas e transformações contemporâneas. Discutirá criticamente temas como: adoecimento/sofrimento psíquico relacionados ao trabalho; violências nas relações de trabalho; relações raciais e de gênero no trabalho; e qualidade de vida no trabalho. As aulas terão caráter participativo e valorizarão a experiência e os conhecimentos prévios das/os estudantes, buscando contribuir para uma reflexão sobre suas práticas na área de gestão do trabalho e saúde do trabalhador. Assim, o curso incluirá aulas dialogadas, apresentação de experiências de pesquisas e ações realizadas a partir do ponto de vista da atividade e ainda a realização de um exercício de plano de ação em grupo pelas/os estudantes.
Objetivo Geral: Apresentar e contribuir para a reflexão-ação sobre as práticas e temas em debate no campo da gestão do trabalho, a partir da interlocução com o campo da Saúde do Trabalhador e das clínicas do trabalho.
Justificativa: Justifica-se pela importância de realizar a qualificação de profissionais que atuam na área de interseção entre gestão do trabalho/recursos humanos e saúde do trabalhador, discutindo a relação entre saúde, trabalho e subjetividade, com a apresentação de ferramentas para a reflexão e a ação em gestão do trabalho, considerando o ponto de vista da atividade e abordagens clínicas, como a Ergologia e a Psicodinâmica do Trabalho. Para isso, fará uma contextualização dos estudos sobre gestão do trabalho, incorporando o debate sobre questões históricas e transformações contemporâneas. Discutirá criticamente temas como: adoecimento/sofrimento psíquico relacionados ao trabalho; violências nas relações de trabalho; relações raciais e de gênero no trabalho; e qualidade de vida no trabalho.
Apresentação e discussão sobre temas de interseção entre o campo da saúde do trabalhador - com foco nas questões de saúde, trabalho e subjetividade – e as práticas e questões em debate no campo da gestão do trabalho, a partir do ponto de vista da atividade.
