Os Percursos de Aprendizagem do tema Transformação Digital pertencem ao Programa do Sistema Integrado de Planejamento. Foram desenvolvidos a partir das competências funcionais e tem como fundamento, conhecimentos e comportamentos.
O objetivo dos quatro percursos -
política governamental, gestão da mudança, governança colaborativa e cultura da inovação, é desenvolver a competência funcional Transformação Digital, a partir de um conjunto de estratégias de aprendizagem coletivas que provoquem a reflexão sobre o tema e incentivem o autodesenvolvimento, promovendo maior engajamento dos profissionais do Sistema Integrado de Planejamento.
Percurso Política Governamental
Objetivo: Aprimorar o conhecimento das estratégias digitais propostas para os desafios de futuro das organizações, principalmente nas áreas de planejamento e gestão estratégica com foco na elaboração e monitoramento de planos alinhados aos processos, instrumentos e plataformas governamentais de planejamento estratégico do governo federal.
Resultados Esperados:
- Compreensão dos elementos formadores da cultura organizacional e sua importância para a gestão da mudança;
- Contribuir para a gestão de equipes de alta performance.
Percurso Gestão da Mudança
Objetivo: Desenvolver o entendimento do processo de mudança ocasionado pela transformação digital e a cultura organizacional como um elemento no processo de Gestão de Mudança Organizacional.
Resultados Esperados:
- Compartilhamento ampliado de documentos, referências bibliográficas e debates técnicos e políticos que explicitem a política nacional de transformação digital;
- Identificação dos dispositivos mais adequados para o aprimoramento das estratégias institucionais (referenciais estratégicos da política de transformação digital para o Sistema de Planejamento Integrado);
- Identificação das iniciativas institucionais alinhadas a política governamental de transformação digital.
Percurso Governança Colaborativa
Objetivo: Desenvolver o entendimento da governança colaborativa, da tomada de decisão em rede e no processo de transformação digital da Fiocruz.
Resultados Esperados:
- Compreensão do modelo de governança e o potencial de impacto do processo de Transformação Digital;
- Compartilhar e integrar dados, processos, sistemas, serviços e infraestrutura, a partir de plataformas colaborativas de gestão;
- Facilitar e padronizar o acesso aos serviços digitais;
- Fomentar a colaboração no ciclo de desenvolvimento e implementação da estratégia da Organização;
- Ampliar e incentivar a participação na criação e melhoria dos processos e serviços;
- Aprimorar a interação entre a gestão central e a gestão das Unidades.
Percurso Cultura da Inovação
Objetivo: Desenvolver o entendimento de como a Fiocruz enquanto organização pública está inserida no ambiente de mudança do governo federal que tem implementado processos de trabalho alinhados a transformação digital, otimização de resultados, construção de processos colaborativos e digitais que representam inovação na gestão das estratégias, planos, processos e produtos.
Resultados Esperados:
- Engajamento das equipes para o desenvolvimento da cultura de inovação no setor público;
- Fortalecer a cultura de inovação, com novos conhecimentos e tecnologias;
- Ampliar a visão para tornar a instituição mais dinâmica, mais próxima do cidadão e de seu território, mais eficiente para resolver problemas e ofertar soluções para melhoria das condições de vida e saúde da população brasileira;
- Oferta de bens e serviços mais adequados às necessidades dos cidadãos - usuários;
- Identificar iniciativas para simplificar o acesso aos serviços prestados pela Fiocruz à sociedade;
- Desenvolver o enfoque de serviços públicos que atendam aos anseios e a diversidade dos cidadãos;
- Promover maior integração institucional e convergência de propósitos;
- Expandir horizontes e inovar na prestação de serviços de elevado valor social;
- Vislumbrar mecanismos para simplificar agendamentos, a prestação e o acompanhamento dos serviços, com foco na experiência do usuário interno e externo;
- Identificar ferramentas de monitoramento do desempenho dos serviços e entregas.
Público-alvo: Profissionais que atuam na Cogeplan, nos serviços de planejamento das Unidades e cooperação técnica e similares na presidência.
Requisitos técnicos para acesso ao curso: Navegador Firefox Mozilla, Google Chrome ou Microsoft Edge. Não será possível acessar o percurso utilizando o navegador Internet Explorer.
Veja qui o
Guia de acesso.
Contato:escolacorporativa@fiocruz.br
