Reafirmando seu compromisso de luta por uma sociedade mais justa e inclusiva, a Vice-Presidência de Educação, Informação e Comunicação da Fiocruz (VPEIC/Fiocruz) lança hoje, 20 de novembro, data em que se celebra o Dia da Consciência Negra, o relatório da Pesquisa de Ações Afirmativas - Análise das chamadas públicas de seleção dos programas de pós-graduação stricto sensu da Fundação. O relatório apresenta informações relevantes para subsidiar avaliações sobre o acesso à oferta educacional da Fiocruz, bem como fornece elementos iniciais para a reflexão sobre inclusão, permanência e impactos sociais relacionados às ações afirmativas da instituição.
De forma inequívoca, as análises indicam a importância da existência de diretrizes e normas gerais para nortear e impulsionar a implementação de políticas afirmativas na pós-graduação da instituição. Ao mesmo tempo que aponta importantes avanços institucionais, o relatório evidencia os principais aspectos que devem ser aprimorados para que a instituição caminhe de modo virtuoso e contínuo na redução de desigualdades sociais e na luta por uma sociedade mais justa e equânime, comprometida com a diversidade.
A coordenadora-geral de Educação da Fiocruz, Isabella Delgado, destacou a alegria de poder lançar o relatório nesta data tão relevante. Segundo ela, ele é o primeiro resultado de um projeto maior intitulado “Impacto de ações afirmativas na Educação: a experiência da Fiocruz”, cujo foco central é contribuir para o aperfeiçoamento e a atualização de estratégias relacionadas às políticas afirmativas nos cursos de pós-graduação oferecidos pela instituição. "A partir do lançamento deste relatório, o grupo agora trabalha em notas técnicas, que serão divulgadas dentro em breve, pensando no aprimoramento e atualizações das nossas normativas, portarias e também da nossa Política de Ação Afirmativa", comentou ela.
Este trabalho foi desenvolvido por um conjunto de profissionais que atuam na temática das políticas afirmativas na instituição e são ligados à Coordenação-Geral de Educação (CGE/VPEIC), à Coordenação de Equidade, Diversidade, Inclusão e Políticas Afirmativas (Cedipa), aos Comitês de Acessibilidade e Inclusão das Pessoas com Deficiência e de Pró-Equidade de Gênero e Raça, e à Assessoria de Relações Institucionais da Presidência da Fiocruz.
