O objetivo deste percurso é abordar o processo de comunicação, a importância da comunicação interpessoal e em organizações e a importância da comunicação como ferramenta de gestão, assim como apresentar formas de comunicação que possibilitem a melhoria do desempenho das equipes.
Para complementar o desenvolvimento na competência gerencial de Gestão de Pessoas, a Escola Corporativa utiliza a metodologia de Percursos de Aprendizagem. Um percurso de aprendizagem é um processo de autodesenvolvimento e que se constitui de diversas ações.
Este percurso de aprendizagem pertence ao tema Gestão de Pessoas que integra o Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG).
Ao final deste percurso esperamos que o participante possa:
- Estar preparado para enfrentar os desafios da liderança
- Melhorar da comunicação nas equipes de trabalho
- Aplicar as diversas formas de comunicação junto as equipes de trabalho
- Reduzir conflitos interpessoais pela aplicação de uma comunicação eficaz.
O Percurso de Aprendizagem Comunicação é composto por três jornadas:
1 - Processo de comunicação
Objetivo: Entender a importância e como ocorre o processo de comunicação no contexto organizacional.
2 - Comunicação interpessoal nas organizações
Objetivo: Entender a importância da comunicação interpessoal nas organizações e na gestão de equipes.
3 - Comunicação como ferramenta de gestão
Objetivo: Conhecer formas de comunicação que possibilitem a melhoria do desempenho das equipes.
Público-alvo: profissionais da Fiocruz que atuam como gestores de equipe ou coordenação de projetos estratégicos.
Requisitos técnicospara acesso ao curso: Navegador Firefox Mozilla, Google Chrome ou Microsoft Edge. Não será possível acessar o percurso utilizando o navegador Internet Explorer.
Contato:
http://escolacorporativa.fiocruz.br/
