Uma curadoria de conteúdos e recursos específicos sobre o tema, incluindo vídeos e infográficos, para esclarecer dúvidas e propor reflexões sobre essa nova forma de gestão do trabalho, foi elaborada pela equipe da Escola Corporativa. Dentre esses meios, também há atividades interativas sobre os conhecimentos apresentados. Se ainda restar alguma dúvida, poderá ser esclarecida através dos fóruns de discussão que haverá em cada um dos percursos.

Ao todo estão elencados três Percursos de Aprendizagem: 

1. Percurso Bases do PGD  

Objetivo

Oferecer conhecimentos básicos e subsídios para apoiar a implementação e a adesão ao PGD como uma nova modalidade de atividade laboral voltada para a gestão orientada por resultados.

2. Percurso Tecnologia da Informação 

Objetivo 

Capacitar os servidores que atuam na Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) para a utilização do sistema de gerenciamento, adotado na implementação e execução do Programa de Gestão e Desempenho - PGD, bem como as demais ferramentas de apoio. 

3. Percurso Saúde do Trabalhador 

Objetivo 

Prover as bases de conhecimento para compreensão, com foco na saúde do trabalhador, das ações necessárias para o bom desenvolvimento de um trabalho orientado para resultados, abordando também os modelos de trabalho na Fiocruz, com suas características comuns e específicas (presencial e teletrabalho).