Apresentação
Os Percursos de Aprendizagem para o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) desenvolvidos pela Escola Corporativa Fiocruz, em parceria com a Cogepe, oferecem conhecimentos e subsídios que apoiam a sua implementação como uma nova modalidade de atividade laboral voltada à gestão orientada por resultados. A ação propõe a qualificação dos participantes, incluindo os gestores, frente aos novos desafios de trabalho da Instituição e, assim, contribui para a melhoria da qualidade de vida, bem-estar e segurança, considerando a oportunidade de desempenhar suas atividades com flexibilidade e de modo sistematizado.
Ao todo estão elencados três Percursos de Aprendizagem:
Cada um deles foi estruturado a partir de um planejamento pedagógico, com estratégias educacionais corporativas voltadas ao desenvolvimento de conteúdos relacionados às principais diretrizes do PGD, aos compromissos e às responsabilidades de gestores e trabalhadores, a alguns mitos e verdades sobre teletrabalho, registro do plano de trabalho no sistema, dentre outros assuntos relevantes e de uso prático para o dia a dia das atividades.
Os Percursos de Aprendizagem do PGD foram elaborados especialmente para a força de trabalho da Fiocruz, com base nas discussões internas para a implantação deste novo instrumento de gestão e no Decreto n° 11.072, de 17 de maio de 2022, abrangendo uma série de atividades assíncronas que serão acessadas pelo Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA).
A Escola Corporativa Fiocruz tem como pressuposto o desenvolvimento de competências (conhecimentos e comportamentos) que ocorre por meio de processos de aprendizagem contínuos, compostos pela seleção e implementação de estratégias educacionais, que são gerenciados na expectativa de que influenciem os resultados de equipes e da instituição.
Aproveite e inscreva-se. Sigamos juntos rumo aos novos desafios!
Para os já inscritos, o acesso ao percurso pode ser realizado pelo menu superior "Acesse o AVA".
Escola Corporativa Fiocruz
escolacorporativa@fiocruz.br
Ao todo estão elencados três Percursos de Aprendizagem:
- Bases do PGD;
- Tecnologia da Informação; e
- Saúde do Trabalhador.
Cada um deles foi estruturado a partir de um planejamento pedagógico, com estratégias educacionais corporativas voltadas ao desenvolvimento de conteúdos relacionados às principais diretrizes do PGD, aos compromissos e às responsabilidades de gestores e trabalhadores, a alguns mitos e verdades sobre teletrabalho, registro do plano de trabalho no sistema, dentre outros assuntos relevantes e de uso prático para o dia a dia das atividades.
Os Percursos de Aprendizagem do PGD foram elaborados especialmente para a força de trabalho da Fiocruz, com base nas discussões internas para a implantação deste novo instrumento de gestão e no Decreto n° 11.072, de 17 de maio de 2022, abrangendo uma série de atividades assíncronas que serão acessadas pelo Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA).
A Escola Corporativa Fiocruz tem como pressuposto o desenvolvimento de competências (conhecimentos e comportamentos) que ocorre por meio de processos de aprendizagem contínuos, compostos pela seleção e implementação de estratégias educacionais, que são gerenciados na expectativa de que influenciem os resultados de equipes e da instituição.
Aproveite e inscreva-se. Sigamos juntos rumo aos novos desafios!
Para os já inscritos, o acesso ao percurso pode ser realizado pelo menu superior "Acesse o AVA".
Escola Corporativa Fiocruz
escolacorporativa@fiocruz.br