Seleção
1ª ETAPA – AVALIAÇÃO DE CURRÍCULO COM COMPROVAÇÃO DOS ITENS DE PONTUAÇÃO
2ª ETAPA – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
-Esta segunda etapa será eliminatória e classificatória e assim será executada.
b.1. Os candidatos receberão formação na área dos cursos de atualização em que atuarão como facilitadores;
b.2. Após o período de formação, os candidatos efetuarão atividades práticas de formação com carga-horária de 40 (quarenta) horas, com os agentes comunitários de saúde - ACS e os agentes de Controle às endemias - ACE;
b.3. Os candidatos serão avaliados através dos seguintes itens: i) assiduidade e pontualidade, durante todo o período de duração do treinamento/capacitação, com peso 1 e nota variando de 0 (zero) a 10(dez); ii) desempenho em sala de aula como facilitadores das ações de educação aos ACE’s e ACS’s, com peso 2, e nota variando de 0 (zero) a 10 (dez). Serão excluídos do processo, candidatos que receberem nota igual a 0 (zero) em qualquer dos itens i e ii;
Os critérios de avaliação de desempenho de ii):
Domínio da Língua Portuguesa;
Boa capacidade de comunicação;
Capacidade de resolução de problemas no ambiente de sala de aula;
Capacidade de trabalho em grupo.b.4. A nota final do candidato será a média aritmética ponderada dos itens i e ii de b.3. e, os candidatos serão classificados em ordem decrescente da nota final, até o limite de 30 (trinta) vagas;
b.5. Nesta segunda etapa, os candidatos receberão a título de Bolsa Ensino no valor de R$ 500,00 (quinhentos reais), para transporte e alimentação, durante o período do treinamento, com previsão de pagamento no dia 10/08/2019, conforme calendário de pagamento da Fiotec.
O candidato que não comparecer para 2ª etapa, ou não apresentar os documentos comprobatórios exigidos no item a) será automaticamente excluído do processo seletivo.
Os 10 (dez) primeiros classificados conforme b.4., serão chamados para início imediato das atividades. Os demais comporão banco reserva de facilitadores e poderão ser chamados conforme necessidade do serviço;
Havendo empate na nota final do candidato, o critério de desempate obedecerá a seguinte ordem: 1) maior pontuação na 1ª etapa; 2) maior pontuação na 2ª etapa e 3) Maior idade no período da inscrição.
-Esta etapa é eliminatória.
- A primeira etapa será a pontuação dos candidatos, observando os itens listados no Quadro 1 a seguir. Após análise e pontuação dos currículos e seus respectivos comprovantes, os candidatos serão classificados em ordem decrescente de pontos obtidos, até o limite de 30 (trinta) candidatos.
Quadro 1 – Pontuação dos itens de avaliação para a primeira etapa do processo seletivo
- A primeira etapa será a pontuação dos candidatos, observando os itens listados no Quadro 1 a seguir. Após análise e pontuação dos currículos e seus respectivos comprovantes, os candidatos serão classificados em ordem decrescente de pontos obtidos, até o limite de 30 (trinta) candidatos.
Quadro 1 – Pontuação dos itens de avaliação para a primeira etapa do processo seletivo
| Quadro das atividades e respectivas pontuações | |||
| Atividade | Tipo | Pontuação | Pontuação máxima |
| Participação comprovada em grupo de pesquisas | Grupos de Pesquisa ou Projeto de Iniciação Científica | 1,0 pontos por cada quatro meses de participação | 2,0 |
| Formação pós-graduada na área de Saúde Coletiva | Especialização, residência, mestrado ou doutorado na área de saúde coletiva. | 1,0 ponto para especialista; 1,0 ponto para Residência; 2,0 pontos para o mestrado ou doutorado | 2,0 |
| Participação comprovada na Avaliação Externa do PMAQ | Participação como supervisão ou entrevistador do PMAQ | 1,0 ponto por cada ano de participação | 3,0 |
| Experiência profissional e/ou acadêmica na Atenção Básica | Atuação profissional; Estágios curriculares ou extra curricular. | 1,0 por cada semestre de experiência | 3,0 |
| O candidato que não apresentar comprovação das atividades listadas, será automaticamente excluído do processo. | |||
2ª ETAPA – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
-Esta segunda etapa será eliminatória e classificatória e assim será executada.
b.1. Os candidatos receberão formação na área dos cursos de atualização em que atuarão como facilitadores;
b.2. Após o período de formação, os candidatos efetuarão atividades práticas de formação com carga-horária de 40 (quarenta) horas, com os agentes comunitários de saúde - ACS e os agentes de Controle às endemias - ACE;
b.3. Os candidatos serão avaliados através dos seguintes itens: i) assiduidade e pontualidade, durante todo o período de duração do treinamento/capacitação, com peso 1 e nota variando de 0 (zero) a 10(dez); ii) desempenho em sala de aula como facilitadores das ações de educação aos ACE’s e ACS’s, com peso 2, e nota variando de 0 (zero) a 10 (dez). Serão excluídos do processo, candidatos que receberem nota igual a 0 (zero) em qualquer dos itens i e ii;
Os critérios de avaliação de desempenho de ii):
Domínio da Língua Portuguesa;
Boa capacidade de comunicação;
Capacidade de resolução de problemas no ambiente de sala de aula;
Capacidade de trabalho em grupo.b.4. A nota final do candidato será a média aritmética ponderada dos itens i e ii de b.3. e, os candidatos serão classificados em ordem decrescente da nota final, até o limite de 30 (trinta) vagas;
b.5. Nesta segunda etapa, os candidatos receberão a título de Bolsa Ensino no valor de R$ 500,00 (quinhentos reais), para transporte e alimentação, durante o período do treinamento, com previsão de pagamento no dia 10/08/2019, conforme calendário de pagamento da Fiotec.
O candidato que não comparecer para 2ª etapa, ou não apresentar os documentos comprobatórios exigidos no item a) será automaticamente excluído do processo seletivo.
Os 10 (dez) primeiros classificados conforme b.4., serão chamados para início imediato das atividades. Os demais comporão banco reserva de facilitadores e poderão ser chamados conforme necessidade do serviço;
Havendo empate na nota final do candidato, o critério de desempate obedecerá a seguinte ordem: 1) maior pontuação na 1ª etapa; 2) maior pontuação na 2ª etapa e 3) Maior idade no período da inscrição.