- Conceitos-chave: Diversidade, diferença, estigmas, interseccionalidade e igualdade
- Diferença entre “tolerar”, “aceitar” e “incluir de verdade”;
- Desigualdades sociais e os desafios enfrentados pelas pessoas com deficiência;
- Práticas de inclusão, acessibilidade e permanência nas organizações;
- Exemplos reais de políticas inclusivas organizacionais;
- A tríade essencial para promover a inclusão nas organizações;
- Cultura do bem-viver: seu impacto nas relações humanas e organizacionais;
- O poder das alianças coletivas e da responsabilidade compartilhada;
- Encerramento com poesia.